Ivanti Neurons for HR

Liefern Sie ein rationalisiertes und automatisiertes HR-Service-Management für eine effizientere und produktivere Mitarbeitererfahrung.

Service für den Everywhere Workplace

Lernen Sie den Wert der Erweiterung des Service-Managements für die IT und jede Funktion Ihres Unternehmens kennen.

HR Service Delivery: Was Modernisierung für Ihr Unternehmen tun kann

Entdecken Sie, wie HRSM die Mitarbeitererfahrung transformiert.

Ivanti Neurons for HR Datenblatt

Entdecken Sie, wie Ivanti Neurons for HR dabei helfen kann, Ihre HR-Abläufe zu automatisieren.

Automatisierte und optimierte HR-Service-Bereitstellung

In der heutigen digitalen Arbeitswelt erwarten Mitarbeiter von der Personalabteilung Echtzeit- und On-Demand-Services, aber das ist leichter gesagt als getan. Mit Ivanti Neurons for HR können Sie die Erbringung Ihrer HR-Dienstleistungen durch effizientes Fallmanagement, Onboarding, Self-Service und Back-to-Work-Management rationalisieren und automatisieren, was eine produktivere Mitarbeitererfahrung unterstützt.

Für Aktivitäten, die eine Genehmigung des Managers erfordern, sendet der automatisierte Workflow eine Benachrichtigung an die Personalabteilung, dass jemand seinen Manager gewechselt hat; die Personalabteilung überprüft und genehmigt die Aktualisierung. Unsere Personaldaten werden dann automatisch aktualisiert, indem das Ticket an den richtigen Manager der Person zur Genehmigung weitergeleitet wird, wodurch das System permanent korrigiert wird, bis eine weitere Änderung erforderlich ist.

Automatisieren und vereinfachen Sie komplizierte Mitarbeiter-Onboarding- und -Übergangsprozesse mit intuitiven Dashboards, die HR-Mitarbeiter durch rollenbasierte Workflows leiten und so die Servicebereitstellung optimieren und eine einheitliche Mitarbeitererfahrung bieten. Integrieren Sie sich mit anderen Fulfillment-Teams wie IT und Facilities in Echtzeit, um Mitarbeiter effizient zu versorgen – und so die betriebliche Effizienz im gesamten Unternehmen drastisch zu verbessern und die Geschäftskontinuität sicherzustellen.

Lösen Sie die meisten Mitarbeiteranfragen mit automatisiertem Self-Service für eine konsistente, bedarfsgerechte Antwort auf eine Vielzahl von Mitarbeiteranfragen. Leiten Sie spezielle Anfragen an den richtigen HR-Ansprechpartner weiter, um die Übernahme von Aufgaben und die Verantwortlichkeit zu unterstützen. Sichern Sie hochsensible Fälle schnell mit einem Klick mit eingeschränktem Zugriff. Verfolgen Sie Papierkram und Fallklassifizierungen mit dienstspezifischen Checklisten. Pflegen Sie SLAs mit Warnungen, standardisieren Sie wiederkehrende Prozesse und dokumentieren Sie Transaktionen für ein vollständiges Protokoll der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und HR.

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen On-Demand-Service zur Verfügung, der es ihnen ermöglicht, die meisten Anfragen selbst zu lösen. Sammeln Sie wertvolle Mitarbeitereinblicke aus der Portalanalyse, um HR-Services zu verbessern. Gewinnen Sie tiefe Einblicke sowohl aus angefordertem als auch aus unangefordertem Feedback von Umfrageergebnissen zu heißen Themen und der Bedeutung von Programmen.

Unterstützen Sie das Unternehmen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz, egal ob es sich dabei um ein Remote-, Vor-Ort- oder ein Hybrid-Modell handelt. Messen Sie die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter, verwalten Sie Anfragen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, pflegen Sie notwendige Gesundheitsinformationen und behalten Sie den Überblick, welche Mitarbeiter remote arbeiten.