Ein solides Programm für Diversität und Inklusion ist fair und verantwortungsbewusst. Sie trägt zur Förderung eines diskriminierungsfreien Arbeitsplatzes bei und ermöglicht uns, uns voll und ganz in die Arbeit einzubringen.
DEI&B bei Ivanti
Ein vielfältiges und integratives Umfeld schaffen
Ein zentraler Wert bei Ivanti ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Sichtweisen gehört, respektiert und geschätzt werden, so dass jeder jeden Tag eine große Bandbreite an Ansichten und Talenten in die Arbeit mit einbringen kann.
Wir glauben, dass wir durch integrative Praktiken und Vielfalt immer besser in der Lage sein werden, komplexe Herausforderungen zu lösen, uns gegenseitig zu unterstützen und Kunden und Partnern einzigartige Einblicke und Unterstützung zu bieten.
Warum Ivanti Diversität und Inklusion am Herzen liegen
Es ist das Richtige.
Das ist besser für unser Team.
Die Vielfalt der Gedanken fördert die Kreativität, steigert die Innovation und führt zu einer besseren Entscheidungsfindung und Problemlösung. Die Förderung von Vielfalt und Integration verbessert die Mitarbeiterbindung und hilft uns bei der Anwerbung hervorragender Talente.
Es ist besser für unsere Kunden.
Die Konzentration auf Diversität und Inklusion ist eine gute Geschäftspraxis. Es hilft uns, unseren Kundenstamm besser abzubilden, und es wird zu einer Eingangsvoraussetzung für viele Ausschreibungen von Behörden und Unternehmen.
Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte
Schließen Sie sich uns an, wenn wir uns für eine unterstützende und integrative Zukunft bei Ivanti einsetzen.