COVID-19: Informationen und Ressourcen für Kandidaten

In dieser unsicheren Zeit gibt es eine Menge Informationen aufzunehmen. Wenn Sie Ihre Bedürfnisse, die Bedürfnisse Ihrer Familie und Ihrer Gemeinschaft überprüfen, haben Sie vielleicht auch in beruflicher Hinsicht Fragen. Wir sind stets bemüht, Ihnen die relevantesten und aktuellsten Informationen über unsere offenen Stellen, den Status Ihrer Bewerbung und gegebenenfalls das Ergebnis Ihres letzten Gesprächs zukommen zu lassen. Auf dieser Seite finden Sie Informationen und Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, sich in den aktuellen und bevorstehenden Änderungen unseres Einstellungsverfahrens zurechtzufinden und zu verstehen, an wen Sie sich bei Fragen wenden können.

Sobald wir in den kommenden Wochen mehr erfahren, wird diese Seite aktualisiert, und wir werden Mitteilungen an unsere Social-Media-Seiten senden.

FAQs zu Mitarbeitersuche und Einstellung während der COVID-19-Pandemie

Stellt Ivanti immer noch ein?
Ja, Ivanti sucht aktiv nach neuen Mitarbeitern für viele Positionen weltweit. Beginnen Sie Ihre Jobsuche hier.

Finden Vorstellungsgespräche persönlich oder online statt?
Die Manager für Talentakquisition und Einstellung von Ivanti sind für die Koordination der Vorstellungsgespräche verantwortlich. In der Regel werden erste Interviews telefonisch mit persönlichen Folgeinterviews oder manchmal per Telefon oder Videokonferenz geführt. Da Gesundheit und Sicherheit für Mitarbeiter und Kandidaten von höchster Bedeutung sind, wird Ivanti auf absehbare Zeit alle Vorstellungsgespräche per Telefon und Videokonferenz führen.

Ist es für die Positionen, die Sie besetzen möchten, erforderlich, in einem Büro zu arbeiten, oder kann ich von Zuhause aus arbeiten?
Während des COVID-19-Ausbruchs ist Telearbeit für Positionen mit Aufgaben, die aus der Ferne erledigt werden können, dringend empfohlen. Ivanti hat einen Plan entwickelt, nach dem die meisten Mitarbeiter in den kommenden Monaten in ihre vorgesehenen Büros zurückgeholt werden sollen, und zwar mit flexiblen Heimarbeitsoptionen.

Wo kann ich mehr über die COVID-19-Reaktionsmaßnahmen von Ivanti erfahren?
Ivanti aktualisiert laufend eine umfassende Liste von FAQs zu COVID-19.

Welche Tipps haben Sie für Kandidaten, die sich auf ein virtuelles Vorstellungsgespräch vorbereiten? Remote-Vorstellungsgespräche sind in vielerlei Hinsicht wie persönliche Vorstellungsgespräche: Sie versuchen auch hier, einen guten Eindruck zu machen und Ihre Stärken zu kommunizieren. Sie tun es nur nicht im selben Raum. Die Vorbereitung ist bei einem Remote- Vorstellungsgespräch genauso wichtig wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Bitte beachten Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch die folgenden bewährten Verfahren:

  1. Lesen Sie die Anweisungen und stellen Sie Fragen im Voraus, wenn etwas unklar ist. Vergewissern Sie sich, dass Sie die Anforderungen für das Vorstellungsgespräch verstehen und laden Sie sich alle Videokonferenzprogramme und Tests vorzeitig herunter. Ivanti verwendet zum Beispiel Microsoft Teams für Remote-Telefon- und -Videointerviews. Wenn Sie mit Microsoft Teams nicht vertraut sind, bereiten Sie sich bitte vorher vor, um sicherzustellen, dass Sie die Anwendung und ihre Funktionsweise verstehen. Ihr Ivanti Partner für Talentakquisition wird Ihnen vor dem Vorstellungsgespräch auch Anmelde- und Benutzeranweisungen zur Verfügung stellen, um Sie bei der Vorbereitung zu unterstützen.
  2. Bereiten Sie Ihren Gesprächsort vor: Ob es sich um ein Telefoninterview oder ein Videointerview handelt, stellen Sie sicher, dass das Interview an einem Ort stattfindet, der  keine Ablenkung zulässt. Der erste Eindruck ist wichtig, und Sie werden einen professionellen und organisierten Arbeitsplatz präsentieren wollen. Sehen Sie sich die Beleuchtung des Raumes an. Sie haben beispielsweise das beste Licht, wenn Sie vor einem Fenster sitzen.  Ein Fenster im Hintergrund würde Ihr Gesicht in einen Schatten stellen und es für den Interviewer schwierig machen, Sie zu sehen. Testen Sie den von Ihnen gewählten Arbeitsbereich vor dem Vorstellungsgespräch.
  3. Kümmern Sie sich um die kleinen Dinge. Tun Sie Ihr Bestes, um diese potenziellen Probleme vorherzusehen und sie zu beseitigen, bevor sie auftreten. Für ein Remote-Vorstellungsgespräch umfasst dies das Schließen aller unnötigen Software auf dem Computer, das Deaktivieren von Benachrichtigungen, das Sicherstellen, dass Ihr Gerät vollständig aufgeladen ist, und dafür zu sorgen, dass Haustiere und Kinder Ihr Gespräch nicht unterbrechen werden.
  4. Kleiden Sie sich angemessen. Vermeiden Sie Kleidung oder Kleider, die ablenken könnten. Sie können lässig geschäftlich und trotzdem professionell sein.  
  5. Stellen Sie Augenkontakt her. Ein Remote-Vorstellungsgespräch per Video ist ein bisschen schwierig und es ist natürlich, dass Sie sich alles, was auf dem Bildschirm passiert, ansehen wollen. Versuchen Sie also, so viel wie möglich in die Kamera zu schauen, anstatt auf den Bildschirm zu schauen.
  6. Seien Sie sie selbst. Helfen Sie dem Interviewer herauszufinden, wer Sie sind, und helfen Sie ihm, sich wohl zu fühlen. Seien Sie vorbereitet, seien Sie engagiert und hören Sie zu. 

Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem Interview und anderen Interaktionen mit Ivanti. Bitte wenden Sie sich an das Ivanti Talent Team, wenn Sie weitere Fragen haben. 

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